ANALYSE EN ASSESSMENT BINNEN LS SUITE
Voordat u een team gaat opleiden, wilt u weten waar het staat. Niet als gevoel na een paar gesprekken, maar als beeld dat u naast elkaar kunt leggen — per persoon, per onderwerp, en opnieuw meetbaar na afloop.
MAT is een analyse-instrument waarmee u dat beeld opbouwt. U stelt zelf de vragenlijst samen, neemt die af bij individuen of een hele afdeling, en krijgt er een rapportage uit die u kunt bewerken voordat u hem deelt.
U stelt de analyse modulair samen uit negen vraagtypen — van schaal en meerkeuze tot een matrix die kennis en behoefte tegen elkaar afzet.
Neem dezelfde analyse af bij één persoon of bij een volledige afdeling, en vergelijk de uitkomsten onderling.
Deelnemers vullen in via een uitnodigingslink — open of beveiligd, net wat het onderwerp vraagt. Tussentijds opslaan gebeurt vanzelf.
Neemt u een gesprek op, dan wordt de audio automatisch uitgeschreven en meegenomen in de analyse. Observatie telt mee, niet alleen de vragenlijst.
Het systeem stelt een rapportage op uit alle antwoorden. U bewerkt die voordat u hem deelt — het blijft uw oordeel, niet dat van een machine.
Deel een analyse met specifieke collega's en bepaal per persoon of die mag meekijken, meeschrijven of beheren.
U bouwt de vragenlijst op rond de thema's die er voor uw organisatie toe doen, met de vraagtypen die bij elk thema passen.
Deelnemers vullen in via een uitnodigingslink. Antwoorden worden onderweg bewaard, dus onderbreken kan zonder verlies.
Voeg gesprekken, observaties of documenten toe. Opnames worden uitgeschreven en gaan mee in het beeld.
Uit alle bronnen komt een rapportage met scores per categorie. U stelt de tekst bij en deelt hem met wie hem nodig heeft.
MAT schrijft niet voor wát u meet. Wij hebben het ingezet om het instapniveau te bepalen van een landelijke zorginkoopafdeling vóór een trainingstraject — met vragen over onderhandelingsruimte, prijsanalyse en het lezen van wachttijdcijfers.
Datzelfde instrument werkt voor leiderschapsontwikkeling, voor een teamscan of voor het toetsen van vakinhoudelijke kennis. De vragen zijn van u; de structuur, de scoring en de rapportage komen uit het systeem.
Wij lopen de opzet graag met u door aan de hand van een vraagstuk dat nu speelt.
